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 Mito? Realtà? Possibile? Illusione?

Tratto da un sito di una scuola di formazione manageriale.

Lezioni di empowerment manageriale sul campo da golf

Il Golf e’ lo sport preferito delle “business communities” proprio perche’ le abilità richieste sono intrinsecamente correlate a quelle espresse nel management, e viceversa. In buona sostanza, il Golf ha molto da insegnare al Management, e il Pensiero Manageriale è una “forma mentis” che, tramite azioni di de-contestualizzazione e ri-contestualizzazione, può essere eccellente per la pratica del Golf.

E’ ben noto che il golf può avere un notevole impatto positivo sullo “scaricamento” di energie in eccesso accumulate nel quotidiano e sul “ricaricamento” di energie psicofisiche positive e quindi, potenzialmente, sul riequilibrio energetico di chi lo pratica con una certa regolarità. “Eugolf”, vale a dire golf “buono”, “positivo”, in grado di contribuire consapevolmente, e quindi con maggiore efficacia, al raggiungimento degli obiettivi manageriali.

Ci si trova nei seminari a parlare di sè e del sè in azienda, delle angherie dei colleghi e delle strategie emergenti, mai deliberate e fuorvianti. Ci si trova, dopo i seminari, a sperare in un lavoro migliore in un'azienda peggiore. Ci si trova nelle assurdità delle procedure dell'IT a correre come criceti in una ruota. Divorati dall'ipocrisia e dall'accidia, si pensa di scappare, aprire agriturismi, centri scuba e chiringuitos. Fughe da fermo.
E la rete, questa rete, che non ti dà da mangiare anche se passi le notti a scrivere nei blog e social (trivial?) network; la rete, la grande rete, dove generi solo traffico per la pubblicità, con le tue parole, video, foto in cui urli che esisti ma non ti basta.

Da manager a mendicanti, sì, forse si può. Fai quello che vuoi e fai quello che dici.